Ecole d’Analyse Transactionnelle appliquée aux Organisations à Lyon – Centre expert officiel de formation à la Théorie Organisationnelle de Berne

Créée en 2000, notre école est un lieu d’enseignement et de supervision officiel en Analyse Transactionnelle appliquée aux Organisations.

  • Pour une initiation à l’Analyse Transactionnelle, cours 101, et jusqu’à la certification européenne en AT (CTA – O de l’EATA: association Européenne en Analyse Transactionnelle), vous pourrez suivre des séminaires dont les heures sont officiellement reconnues en vue de la certification Européenne CTA – O de l’EATA.
  • Pour une professionnalisation « Intervenant en Organisation – Accompagnateur du Changement » : formation au coaching avec l’Analyse Transactionnelle comme Cadre de Référence officiel dans notre Ecole de Coaching (19ème et 20ème promotions en 2015). Formation certifiante.

Vous aurez toujours à faire à des intervenants eux-mêmes certifiés en Analyse Transactionnelle par l’EATA, Enseignant Superviseurs inscrits dans une démarche officielle de certification (P TSTA de l’EATA) ou déjà Enseignants Superviseurs certifiés (TSTA de l’EATA). Tous sont très expérimentés dans les métiers de l’organisation, la pratique du diagnostic et de l’intervention en organisation, de l’animation et du management.

Le champ Organisation concerne les personnes travaillant dans ou pour des Organisations.
Par Organisation, nous entendons tout système organisé de personnes ayant un objectif professionnel commun. Cela peut être un hôpital, une association, une multi nationale, une PME.
Au sein de notre école de Lyon, vous apprendrez à utiliser de manière professionnelle l’Analyse Transactionnelle, car :

  • Vous comprendrez comment fonctionnent les Organisations dans la dynamique qui se joue entre l’élément humain et les aspects organisationnels proprement dits,
  • Vous comprendrez comment les schémas de comportements dans notre vie sociale et.. professionnels actuelle sont parfois répétitifs, contre productifs et peuvent être changés au profit de comportements constructifs et résolutoires. Favorables à la coopération en groupe et à la performance des systèmes
  • Vous saurez pourquoi parfois, nous continuons à utiliser les stratégies archaïques dans notre vie d’adulte, même quand ces stratégies aboutissent à des résultats douloureux ou infructueux.
  • Vous apprendrez à mieux communiquer à partir du moment où vous saisissez mieux le fonctionnement des personnes et visualiserez mieux leur personnalité en terme de comportement.

Enfin, Vous apprendrez la structure et la dynamique des groupes et des Organisations :

  • En se formant à l’AT, le professionnel de la relation peut se professionnaliser en trouvant des clés afin de mieux comprendre les personnes, les équipes, les Organisations en situation de difficulté ou de changement.
  • Il pourra aussi manager différemment une équipe, développer des éléments de motivation et de compréhension d’une personne ou un groupe.
  • Il saura rechercher les leviers pour que les leaders qui le souhaitent, développent leur puissance, prennent du recul pour appréhender les processus complexe avec une nouvelle manière de voir plus globale (systémique) et moins linéaire.
  • Le professionnel de l’accompagnement peut aussi être supervisé dans sa pratique – conscient de sa responsabilité et souhaitant prendre du recul sur ses interventions de manière à apporter un accompagnement de qualité à ses clients.

En tant qu’école d’Analyse Transactionnelle, nous appartenons au réseau des enseignants superviseurs en AT de l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle) qui assure la certification des professionnels et leur déontologie, relayé par l’IFAT en France (www.eatanews.org / www.ifat.net)
Tous nos enseignants en AT sont certifiés au niveau européen par l’EATA ou dans un cursus officiel de certification.

Quel est votre objectif de formation en Analyse Transactionnelle?

Comprendre et intégrer les dimensions psychologique et de communication interpersonnelle de l’Analyse Transactionnelle : Initiation cours 101, cycle « L’Art de la Relation » dit cours 202 (suite du 101).

Diagnostiquer et intervenir auprès des équipes et Organisations :

Vous professionnaliser au métier « d’Intervenant en Organisation – Accompagnateur du Changement » et Suivre une formation de coaching et être Coach certifié EATO en interne, Intervenant en Organisation –  Accompagnateur du changement certifié par un jury externe : Diagnostic et accompagnement des Organisations, des équipes, des personnes en situation de leadership: Cycle Coaching et Analyse Transactionnelle;

Vous perfectionner dans votre pratique professionnelle :  les ateliers spécialisés de nos invités.

Faire superviser votre pratique professionnelle et intégrer l’AT par votre pratique et celle des autres membres du groupe : Groupes didactiques et de supervision.

Si vous souhaitez viser la certification européenne CTA O: L’ensemble du programme vous concerne, renseignez-vous auprès de nous.