ATELIERS SPÉCIALISÉS PAR NOTRE INVITÉE : Sari VAN POELJE |
|
Néerlandaise, trilingue anglais, français, internationalement reconnue en tant que coach, manager et consultante. Sari est aussi enseignante et superviseur en Analyse Transactionnelle spécialisation Organisation (TSTA-O de l’EATA). Elle a travaillé pendant plus de vingt ans dans les domaines de la communication interpersonnelle et du développement des organisations, dans différentes fonctions dans des entreprises comme SHELL, ASML, KLM, et EMI. Elle est actuellement la dirigeante de la société Intact, International Training and Consultancy. Intact propose un programme de formation au Coaching et à la consultance intégrant l’Analyse Transactionnelle, d’une durée de trois ans et ce, dans de nombreux pays. Pour plus d’informations : www.intact1.com "Coaching par cinq" :
Un modèle en cinq étapes de coaching est présenté en utilisant un cadre de référence de l'AT. Les cinq étapes sont : contact, contrat, définition du problème, plan d'intervention et évaluation. Le rôle et les tâches du coach à chacune des étapes seront examinés. Quel que soit le modèle utilisé, le facteur de réussite le plus important dans le coaching est votre capacité à maintenir une relation OK-OK, ce qui stimulera le développement de l’autonomie du client. Nous porterons une attention particulière à la gestion des relations dans le coaching.
Dates
Prix |
