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Sur deux ans, deuxième année facultative - 12 jours + 12 jours
Quid le 202 ?
Le 202 est la suite directe du 101. Vous revisiterez tous les concepts clés d’Analyse Transactionnelle, plus lentement et de manière plus approfondie. Le cycle d’intégration peut se faire sur deux ans.
La première année est une année de didactique, de compréhension et d’apprentissage pur des concepts. A son terme, un 101 écrit vous sera demandé si vous souhaitez poursuivre en seconde année.
La deuxième année est une année d’intégration des concepts : Comment faire le lien entre ce que vous avez appris en première année et votre pratique professionnelle ?
Vous serez formés à la compréhension des individus et à la communication interpersonnelle uniquement.
Ceci n’inclut pas la formation sur les équipes et les Organisations (celle-ci se fait dans la formation TOB et le cycle AT Coaching).
Pré requis
Cours « 101 oral » pour l’année 1, « 101 écrit » pour l’année 2,
Entretien individuel pour l’année 1 et 2.
Objectifs
Intégrer les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle.
L’intégrer dans sa pratique professionnelle.
Mettre en cohérence l’application des concepts ainsi que la philosophie et la déontologie de l’analyse Transactionnelle.
Programme Année 1
Le même que celui du 101, tous les concepts sont approfondis en 6 mois.
Programme Année 2
Travail sur des thèmes comme par exemple: - Passer Contrat pour susciter le changement
- Gestion des deuils et des émotions
- Gestion des situations rencontrées avec des groupes
- ..... à définir avec le groupe.
Mais aussi des apports présentés par les participants eux-mêmes et en lien avec leur pratique professionnelle. C'est en présentant les concepts soi-même qu'on les apprend le mieux.... NB : L’année 2 peut être intégrée par les personnes ayant effectuées l'année 1 (ou l'équivalent dans une aute école) le cycle AT Coaching® ou toute personne en certification AT.
Animation
Modules animés indépendamment par Hugues LESOT et Philippe DUCATTEEUW.
Dates 2012
ANNEE 1
SESSION 1
Module 1 15, 16 mai 2012 Ph D & HL
Module 2 5, 6 juin 2012 PH D
Module 3 4, 5 juillet 2012 HL
Module 4 5, 6 septembre 2012 PH D
Module 5 4, 5 octobre 2012 HL
Module 6 20,21 novembre 2012 HL & Ph D SESSION 2
Module 1 9, 10 octobre 2012 PH D HL
Module 2 13, 14 novembre 2012 PH D
Module 3 6, 7 décembre 2012 HL
Module 4 8, 9 janvier 2013 PH D
Module 5 18, 19 février 2013 HL
Module 6 12, 13 mars 2013 HL PHD
ANNEE 2
SESSION 1
Module 1 19, 20 septembre 2012
Module 2 15, 16 octobre 2012
Module 3 12, 13 novembre 2012
Module 4 4, 5 décembre 2012
Module 5 14, 15 janvier 2013
Module 6 12, 13 février 2013 Prix forfaitaire pour les 12 jours Entreprise de + 10 salariés - 3.600 € NET.
Profession libérale / Entreprise de - 10 salariés - 2.600 € NET.
Individuel sur fonds personnels - 1.900 € net
Voir le programme détaillé
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