L'Ecole, les intervenants

E comme ... École
Le terme Ecole indique notre appartenance au réseau des enseignants superviseurs en Analyse Transactionnelle de l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle) qui assure la certifi cation des professionnels et leur déontologie, relayée par l’IFAT en France. (www.eatanews.org / www.ifat.net)

AT comme ... Analyse Transactionnelle
Fondée dans les années cinquante aux Etats-Unis par Eric BERNE, médecin psychiatre, psychanalyste.
L’Analyse Transactionnelle est :
- Une théorie de la personnalité qui permet d’expliquer la constitution psychologique des individus,
- Une théorie de la communication permettant d’expliquer la logique de la communication, la façon dont les relations s’organisent en système, (c’est cet aspect qui est le plus connu en entreprise),
- Une théorie des organisations : elle propose une explication de la dynamique des groupes et des ensembles organisés,
- Une théorie de la supervision : elle permet un accompagnement à la professionnalisation des coachs et des managers.

Cet ensemble théorique est indissociable de sa philosophie. Elle consiste à regarder l’autre dans son potentiel, sans jugement, à créditer la notion de coopération comme base essentielle de l’efficacité des individus et des groupes.

O comme ... Organisation
En tant qu’Ecole, nous accompagnons à la certifi cation EATA dans notre spécialisation : Organisations.
En outre, la spécificité de notre Ecole est d’étudier et de transmettre les applications concrètes de l’Analyse Transactionnelle dans le cadre de l’exercice des métiers de l’entreprise et des organisations (consultant, formateur, coach, manager, dirigeant, négociateur, …).

Notre spécialisation couvre donc :
- la connaissance de la psychologie des individus,
- la logique des schémas relationnels dans une équipe,
- la cohérence de la structure organisationnelle.

Les titres en Analyse Transactionnelle
TSTA O : Analyste Transactionnel Enseignant et Superviseur / spécialisation Organisations.
PTSTA O : Analyste Transactionnel Enseignant et Superviseur en contrat de formation avec l’EATA / spécialisation Organisations.
CTA O : Analyste Transactionnel certifié EATA / spécialisation Organisations.
En contrat: En cours de préparation du CTA.

Notre philosophie de l’enseignement est de fonctionner en équipe pédagogique pour mettre en cohérence l’ensemble des cursus, apports et supports. Elle est aussi de réserver une large part de notre vie professionnelle à l’intervention en direct, en entreprise, chacun dans nos métiers. De cette façon, l’enseignement et la supervision sont constamment nourris par une pratique effective de l'organisation.

Toutes les heures de formation et de supervision dispensées par  Hugues LESOT , Philippe DUCATTEEUW, Sari VAN POELJE et Daniel CHERNET sont créditées dans le cursus de certification à l’Analyse Transactionnelle spécialisation Organisations de l’EATA en tant qu’heures de théorie avancée ou  de supervision en Analyse Transactionnelle.
(EATA : Association Européenne d'Analyse Transactionnelle)

Philippe DUCATTEEUW - PTSTA O

Consultant, il intervient dans l’accompagnement opérationnel, en s’appuyant sur sa connaissance approfondie des concepts organisationnels d’Eric Berne qu’il a particulièrement étudiés.
Enseignant et superviseur en AT spécialisation Organisations, en contrat de formation EATA (PTSTA O.) et analyste transactionnel certifié par l' EATA dans la spécialisation Organisations (CTA. O.)

En plus de 30 ans d'expérience d'encadrement d'équipes dans l'industrie en tant qu'ingénieur dans les différents services de la production, il a eu l'occasion de confronter souvent la théorie et la réalité.

Hugues LESOT - PTSTA O - Fondateur et gérant de l'EATO

Coach de dirigeants, d’équipes de direction et d’équipes projets. Formateur et superviseur de coachs. Fondateur et dirigeant de l'EATO, du cabinet Parcours Consultants et de SystemScope (Réseau d'utilisateurs d'une gamme d'outils systémiques de diagnostic des Organisations).
Hugues est spécialisé en formation au management et expert en diagnostic des systèmes organisés.
Enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle spécialisation Organisations, en contrat de formation EATA (PTSTA-O) et analyste transactionnel certifié par l'EATA, spécialisation Organisations (CTA-O).
Formé à l'approche systémique de la sociologie des organisations, au Coaching et au Team-Building (CT V. Lenhardt en 1997).

Membre Titulaire de la Société Française de Coaching.

Sites professionnels : www.parcours-consultants.net  et  www.systemscope.net

Sari Van Poelje - TSTA O

Néerlandaise, trilingue anglais, français, internationalement reconnue en tant que coach, manager et consultante. Sari est aussi enseignante et superviseur en Analyse Transactionnelle spécialisation Organisation (TSTA-O de l’EATA). Elle a travaillé pendant plus de vingt ans dans les domaines de la communication interpersonnelle et du développement des organisations, dans différentes fonctions dans des entreprises comme SHELL, ASML, KLM, et EMI.
Elle est actuellement la dirigeante de la société Intact, International Training and Consultancy.
Intact propose un programme de formation au Coaching et à la consultance intégrant l’Analyse Transactionnelle, d’une durée de trois ans et ce, dans de nombreux pays.

Pour plus d’informations : www.intact1.com

Daniel Chernet - TSTA O

Publication: "Coacher avec l'Analyse Transactonnelle" "Eyrolles, édition d'organisation" 2009.

Site professionnel: www.chernet-conseil.com

Corinne Lesot, Responsable Développement de l'EATO / Equi Coach

En contrat auprès de l'EATA dans le champ de la Guidance pour la préparation du CTA C

Spécialiste de l’accompagnement des personnes et des équipes facilité par le cheval.

Coach certifiée, elle est aussi spécialiste du comportement équin, des  modes d’apprentissage chez l’adulte et l’enfant. En contrat en Analyse Transactionnelle.

Son parcours professionnel atypique l'a amené à créer et développer des entreprises dans différents secteurs d’activité : l’immobilier, les Ressources Humaines, et aussi l’agriculture en tant que chef d’exploitation, d’une exploitation agricole de 95 hectares en Isère. En effet, durant 7 ans, elle a élevé 30 chevaux, 80 vaches allaitantes en race Limousine.

En 2001, elle a crée et développé, en tant qu’Associée Responsable des Ressources Humaines, une société de Promotion et transactions Immobilières. Son rôle a été de constituer différentes équipes, d'intégrer les nouveaux membres, de gérer les conflits, les baisses de motivation, améliorer leurs cohésions.

Site professionnel : www.silk-road.fr