T.O.B - SDOG - Nouveaux développements et Applications: TOB Niveau II |
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Suite de la formation TOB initiation niveau I, Philippe Ducatteeuw (PTSTA O) vous présentera à travers ce séminaire : Le schéma des influences Un nouveau diagramme issu du schéma de Fox De nouveaux développements concernant Le diagramme d’autorité L’ajustement d’imago Le manager vit dans un monde de plus en plus complexe. Le remède à la complexité c’est le travail en équipe dans une optique systémique. Le travail en équipe pose des problèmes propres à la dimension humaine du management. Eric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle dans son ouvrage « Structure et dynamique des organisations et des groupes » s’était livré à une analyse très fouillée mais un peu théorique des phénomènes de groupe. Philippe Ducatteeuw Analyste Transactionnel certifié, grâce à ses trente ans d’expérience en tant que manager dans l’industrie a repris les concepts de Berne pour en permettre une compréhension fine du fonctionnement des individus en groupe en vue d’applications opérationnelles basées sur son expérience. Dans ce séminaire seront abordées différentes notions : La cohésion d’équipe synthèse de cohérence de la structure et de la coopération des membres Le pilotage du processus d’ajustement d’imago des membres de l’organisation par le leader faute de quoi il sera piloté par ce processus. Les diagrammes d’autorité et des influences pour comprendre la nécessité de l’analyse des interactions pour supprimer les influences et développer l’énergie des individus composant l’organisation. La cohérence entre structure, reconnaissance et leadership. L’interaction des différents concepts d’AT et leur application en organisation. Programme:
T.O.B. Nouveaux développements et applications 1 Préambule Vers une organisation efficace et efficiente en prenant en compte l’humain. 1ere partie « Dans les coulisses du schéma de Fox » 2 De la structure à la dynamique 3 La psychodynamique de l’humain 4 De la psychodynamique à la structure théorique de l’organisation 5 De la structure théorique à la structure pratique 2eme partie « Où l’on reparle du schéma de Fox » 6 Le système complet en fonctionnement 7 L’intervention de crise 8 L’intervention anti crise 9 Conclusion
Dates 2012 23 et 24 octobre 2012
Information: Les consultants internes et externes formés à la TOB peuvent rejoindre le réseau expert d'utilisateurs de la gamme d'outils systémiques de diagnostic des Organisations: SYSTEMSCOPE®. Cette gamme permet, par différents questionnaires, d'évaluer la cohérence de la structure, la cohérence et la puissance du leadership, la cohésion du groupe; La gamme d'outils SystemScope® se distingue de tous les outils existants par son aspect intrinsèquement systémique. C'est à dire qu'elle porte sur l'évaluation du système piloté par la personne et non uniquement sur la personne. Pour plus d'informations, rendez vous sur le site de Systemscope®: Prix |
